募集要項（新卒）

募集会社

イオンフィナンシャルサービス株式会社

当社は持ち株会社としてグループ全体の金融事業を統括しています。
新卒の皆さまは当社で採用のうえ、入社後はグループ各社・事業領域を舞台にキャリアを広げて行きます。
決済・銀行・保険をはじめとした多様な金融領域に挑戦できる環境が魅力です。

雇用形態

正社員

• ※ 契約期間の定めなし
• ※ 試用期間あり（3ヵ月）

応募資格

2027年3月までに卒業される方
※ 2027年4月から2027年9月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、入社日の調整が可能です。

①ゼネラルコース
入社当初の配属は特定せず、初期配属部署で金融業界や事業に対する基礎知識・応用力をつけながら自身の適性や強みを活かし、日本・海外を問わず本人の望むキャリアビジョンや適性に基づいた業務経験を積んでいただくコース。

②IT・システムコース
ITシステム職へ配属し、自社アプリ・WEBサービスや、システムの拡充・企画・開発・運用に関わる専門的な知識を蓄積いただいたうえで、日本・海外を問わず本人の望むキャリアビジョンや適性に基づいた業務経験を積んでいただくコース。

給与

＜全国・海外勤務型＞
大学院卒：初任給 月給279,600円
大学卒　：初任給 月給274,000円

＜地域限定勤務型＞
大学院卒：初任給 月給267,460円
大学卒　：初任給 月給262,100円

諸手当

超過勤務手当（時間外勤務手当･休日勤務手当･深夜手当）、通勤手当、子女教育手当、社宅補助　など

昇給

年1回

賞与

年2回

業務内容

募集するすべてのコースは総合職採用であり、国内外すべての業務へ従事可能です。

【業務の一例】

■営業・企画職

お客さまに最適な金融サービスを提案し、暮らしやビジネスを支える
・個人営業（イオンカード・資産形成・住宅ローンの提案）
・法人営業（企業向けサービスの提案）
・商品/営業企画

■センター職

お電話を中心に直接お客さまの安心・安全をサポート
・コールセンター対応
・カード審査
・債権管理

■デジタル・IT職

システムやデジタル技術で金融サービスを進化させる
・システム開発・運用
・IT戦略企画
・DX推進（デジタル化）

■マーケティング職

市場やデータを分析し、サービス改善につなげる
・マーケティング企画
・市場リサーチ
・データ分析

■本社職

会社の仕組み・戦略をつくり、支える
・経営企画
・人材育成・採用
・リスク管理・法務
・財務・経理
・ホールディングス管理　他

就業場所

＜全国・海外勤務型＞
全国各地・海外

• ※ 初期配属は内定後に希望を確認・考慮のうえ決定
• ※ 全国・海外転勤あり

＜地域限定勤務型＞※2027年卒は若干名の採用となります
ブロック内での勤務

• ※ 初期配属は内定後に希望を確認・考慮のうえ決定
• ※ 初期配属以降、ブロック内転勤の可能性あり

■ 地域限定勤務型のブロック区分

地域

対象都道府県

北海道

北海道

東北

青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島

関東・
甲信越

東京、千葉、神奈川、栃木、群馬、茨城、埼玉、山梨、長野、新潟

中部

愛知、三重、富山、石川、長野、静岡、岐阜、山梨

近畿・
中四国

大阪、京都、兵庫、奈良、広島、岡山、島根、香川、愛媛、 高知、和歌山、滋賀、三重、福井、鳥取、山口、徳島

九州・沖縄

福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島、沖縄

• ※ 山梨県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
• ※ 長野県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
• ※ 三重県は、「中部」「近畿・中四国」の両ブロックに含む
• ※ 島根県・福井県・鳥取県・山口県・佐賀県・長崎県・大分県には、イオン銀行の店舗（インストアブランチ）を含む勤務拠点なし。
  （2025年12月現在）

勤務時間

年間所定労働時間1,920時間（1ヵ月単位の変形労働時間制）

• ※ 勤務時間帯は各事業所により異なる
• ※ 業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定
• ※ 勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで10時間開ける制度）
• ※ 時短勤務制度、フレックスタイム制度あり（適用条件あり）

時間外労働

必要に応じてあり

休日休暇

• ・年間休日125日（休日115日・連続休日10日）
• ・有給休暇（1年目10日間付与（勤続年数にあわせ最大20日付与）。年5日の取得は必須。）
• ・病気休暇
• ・看護休暇
• ・介護休暇
• ・産前・産後休暇
• ・パパ・ママ休暇（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）

※ 休日休暇について、詳しくはこちらをご覧ください。

保険

健康保険、厚生年金険、雇用保険、労災保険完備

福利厚生

育児休業、介護休業、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、従業員買物割引制度、総合共済会（イオングッドライフクラブ）　など

※ 福利厚生について、詳しくはこちらをご覧ください。

研修制度

人材教育・育成機関として「AFSアカデミー」を有しており、従業員の学びのニーズに応えるとともに従業員の自発的な学びを推進しております。
また、経営者候補人材の発掘・育成や全従業員を対象としたスキル向上のプログラムなど、個人の自律的なキャリア構築の支援やさまざまな成長機会を提供しています。

＜研修・制度の一例＞

• ・海外トレーニー
• ・DX人材育成プログラム
• ・国内大学院（MBA課程）派遣
• ・動画学習、電子図書館の利用
• ・社外講師による各種講義、講演会
• ・キャリアデザイン研修　など

※ 研修制度について、詳しくはこちらをご覧ください。

その他

各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、健康優良法人認定
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。

※上記の内容は変更になる場合がございます。

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