RECRUITMENT
イオンフィナンシャルサービス(株)
【グループ合同採用】では、
4社の合同採用を行っています。
イオンフィナンシャルサービス／イオン銀行／イオンプロダクトファイナンス／イオン保険サービスへのご入社を希望する全ての方に、＜イオンフィナンシャルサービス(株)【グループ合同採用】＞へエントリーしていただきます。
エントリー後、「フレッシャーズ採用マイページ」のログインID、パスワードを発行いたします。なお、個社別のエントリーは受付しておりません。
採用プロセス
- About Us ～会社説明会～
-
当社の幅広い事業内容や、今後の可能性などをお話しします。
また、より仕事のイメージを掴んでいただくために、先輩社員が皆さんの質問にお答えする時間もご用意いたします。 - WEBセミナー（録画）
-
マイページ上にて録画した会社説明をいつでもご覧いただけます。
各社の詳細な事業や仕事内容についてご説明しております。
- ● 選考過程ならびに内容は、各社異なります。また、応募時期や選考日程などにより異なる場合がございます。
- ● 志望する会社については、エントリーシート提出時にお伺いいたします。（併願可）
- ● 志望する会社の併願は3社までとなります。
募集要項
各社で内容が異なる部分がございます。
詳細は以下よりご確認ください。
イオンフィナンシャルサービス株式会社
※イオンクレジットサービス（株）は
2023年上期に
イオンフィナンシャルサービス（株）と
経営統合。
- 応募資格
- 2024年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業される方
- 契約期間
- 2024年4月1日～
- 試用期間
- 3ヵ月（その間、業務内容に変更なし）
- 採用職種
- 総合職（グローバル社員・ITシステムコース）
総合職（グローバル社員）
総合職（リージョナル社員） - 給与
- 【総合職（グローバル社員・ITシステムコース）】
大学院・大学卒：初任給 月給227,200円
短大・専門学校卒：初任給 月給221,200円
【総合職（グローバル社員）】
大学院・大学卒：初任給 月給227,200円
短大・専門学校卒：初任給 月給221,200円
【総合職（リージョナル社員）】
大学院・大学卒：初任給 月給216,350円
短大・専門学校卒：初任給 月給210,850円
- 諸手当
- 通勤手当、超過勤務手当（1分単位で支給）、単身赴任手当、資格助成金、子女教育手当 など
- 昇給
- 年1回（年1回改定有）
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
-
【総合職（グローバル社員・ITシステムコース）】
初期配属：ITシステム職（東京/半蔵門）
全国への転居を伴う異動がある社員。（将来、希望あれば海外勤務も可能）
【総合職（グローバル社員）】
初期配属：営業職、センター職、ITシステム職、本社職
全国への転居を伴う異動がある社員。（将来、希望あれば海外勤務も可能）
【総合職（リージョナル社員）】
転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員。
初期配属：営業職、センター職、ITシステム職、本社職（エリアによって職種限定有）
一定エリア内への転居を伴う異動がある社員。（初期配属は原則自宅より通勤圏内）
- ※「グローバル→リージョナル」「リージョナル→グローバル」など、選考中やご入社後の変更は可能です。
エリア
区分対象地域 北海道 北海道 東北 青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 関東・
甲信越東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、新潟、山梨、長野 中部 愛知、三重※3、富山、石川、長野※2、静岡、岐阜、山梨※1 近畿・
中四国大阪、京都、兵庫、奈良、広島、岡山、島根、香川、愛媛、 高知、和歌山、滋賀、三重※3、福井、鳥取、山口、徳島 九州・
沖縄福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島、沖縄 - ※1 山梨県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
- ※2 長野県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
- ※3 三重県は、「中部」「近畿・中四国」の両ブロックに含む
※受動喫煙対策：就業時間内および屋内・敷地内禁煙
- 勤務時間
-
1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間）
※勤務時間帯は各事業所により異なります。
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。 - 休日休暇
-
年間休日125日（休日115日・連続休日10日）
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。
※別途有給休暇付与。内、15日取得必須。 - 保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 福利厚生
- パパ・ママ休暇(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)、総合共済会（イオングッドライフクラブ）、退職金制度、社宅制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険、従業員買物割引制度、育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度 など
- 研修制度
- 新入社員研修、資格階層別研修、管理監督層研修、業務研修、キャリアデザイン研修、海外視察セミナー、自己啓発助成制度（資格取得助成）、コンプライアンス研修 など
※上記の内容は変更になる場合がございます。
株式会社イオン銀行
- 応募資格
- 2024年3月に大学院・大学を卒業される方
- 契約期間
- 2024年4月1日～
- 試用期間
- 3ヵ月（その間、業務内容に変更なし）
- 採用職種
- 総合職（グローバル社員）
総合職（リージョナル社員） - 給与
- 【総合職（グローバル社員）】
大学院卒：初任給 月給236,900円
大学卒：初任給 月給227,200円
【総合職（リージョナル社員）】
大学院卒：初任給 月給225,720円
大学卒：初任給 月給216,350円 - 諸手当
- 通勤手当、超過勤務手当（時間外勤務手当／法定休日勤務手当／深夜勤務手当）、子女教育手当、単身赴任手当、店長手当 ほか
- 昇給
- 年1回（年1回改定有）
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
-
【総合職（グローバル社員）】
全国への転居を伴う異動がある社員。（将来、海外勤務も可能）
【総合職（リージョナル社員）】
転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員。
- ※「グローバル→リージョナル」「リージョナル→グローバル」など、選考中やご入社後の変更は可能です。
エリア
区分対象地域 北海道 北海道 東北 青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 関東・
甲信越東京、千葉、神奈川、栃木、群馬、茨城、埼玉、山梨※1、長野※2、新潟 中部 愛知、三重※3、富山、石川、長野※2、静岡、岐阜、山梨※1 近畿・
中四国大阪、京都、兵庫、奈良、広島、岡山、島根、香川、愛媛、高知、和歌山、滋賀、三重※3、福井、鳥取、山口、徳島 九州・
沖縄福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島、沖縄 - ※1 山梨県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
- ※2 長野県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
- ※3 三重県は、「中部」「近畿・中四国」の両ブロックに含む
- ※4 秋田県・島根県・福井県・鳥取県・山口県・徳島県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県には、インストアブランチを含む勤務拠点がありません。（2022年1月現在）
- 勤務時間
-
1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間）
※勤務時間帯は各事業所により異なります。
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。 - 休日休暇
-
年間休日125日（休日115日・連続休日10日）
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。
※別途有給休暇12日付与。
※上記以外に、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇 などがあります。 - 保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 福利厚生
- 社宅制度、総合共済会（イオングッドライフクラブ）、健康保険組合、業務上傷病見舞金、障害見舞金、従業員買物割引制度 など
- 研修制度
- 新入社員研修、資格階層別研修、職位別研修、業務研修、自己啓発助成制度（資格取得助成）、コンプライアンス研修 など
※上記の内容は変更になる場合がございます。
イオンプロダクトファイナンス株式会社
※2024年卒新卒採用は
募集いたしません。
イオン保険サービス株式会社
- 応募資格
- 2024年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業される方
- 契約期間
- 2024年4月1日～
- 試用期間
- なし
- 採用職種
- 総合職（グローバル社員）
総合職（リージョナル社員） - 給与
- 【総合職（グローバル社員）】
一律：初任給 月給227,200円
【総合職（リージョナル社員）】
一律：初任給 月給216,350円 - 諸手当
- 通勤手当、超過勤務手当（1分単位で支給）、子女教育手当、単身赴任手当、店長手当、FP資格手当 ほか
- 昇給
- 年1回（年1回改定有）
- 賞与
- 年2回（2022年度実績）
- 勤務地
-
【総合職（グローバル社員）】
全国への転居を伴う異動がある社員。（将来、海外勤務も可能）
【総合職（リージョナル社員）】
転居を伴う異動が一定エリア内に限定される社員。
- ※「グローバル→リージョナル」「リージョナル→グローバル」など、選考中やご入社後の変更は可能です。
エリア
区分対象地域 北海道
・東北北海道
青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島関東・
甲信越東京、千葉、神奈川、栃木、群馬、茨城、埼玉、山梨※1、長野※2、新潟 中部 愛知、三重※3、富山、石川※4、長野※2.4、静岡、岐阜、山梨※1 近畿・
中四国大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀、広島、岡山、島根※4、香川、愛媛、高知、三重※3、福井※4、鳥取※4、山口※4、徳島 九州・
沖縄福岡、佐賀※4、長崎※4、大分※4、宮崎、熊本、鹿児島、沖縄 - ※1 山梨県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
- ※2 長野県は、「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む
- ※3 三重県は、「中部」「近畿・中四国」の両ブロックに含む
- ※4 長野県・石川県・島根県・福井県・鳥取県・山口県・佐賀県・長崎県・大分県には、店舗を含む勤務拠点がありません（2023年1月現在）
※受動喫煙対策：就業時間内および屋内・敷地内禁煙
- 勤務時間
-
1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間）
※勤務時間帯は各事業所により異なります。
※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。 - 休日休暇
-
年間休日125日（休日115日・連続休日10日）
・4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。(月間休日日数：8～10日以上)
・全従業員が連続休日10日取得必須
・別途有給休暇付与。内、7日以上の取得推奨、5日間取得必須。
・上記のほか、産前産後・育児・介護等の各種慶弔休暇やパパ・ママ休暇等の特別休暇が取得できる環境が整っています。 - 保険
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 福利厚生
- 退職金制度（確定給付・確定拠出）、総合共済会（イオングッドライフクラブ）、従業員買物割引制度、社宅制度、時短勤務制度、社員持株会、団体生命保険、自己啓発支援制度、産休・育休・介護休業制度、各種育児・介護支援制度 など
- 研修制度
- 新入社員研修、資格階層別研修、管理監督層研修、業務研修、自己啓発助成制度（資格取得助成）、コンプライアンス研修 など
※上記の内容は変更になる場合がございます。
